违反员工手册被辞退，公司是否应给予赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反员工手册被辞退能拿到么
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劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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未违反公司规定，公司辞退员工，公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保？可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话，如果要进行辞退，那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金，具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司违反员工手册辞退赔钱吗？，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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关于违反员工手册被辞退的问题
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劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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公司违背我违背员工手册为由要求员工辞退
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需要看您是否违背了员工手册以及员工手册的制定，是否合理合法。如果不存在前述的条件，则是不合法的，可以要求赔偿。...
江西在线咨询顾问团
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试用期辞退员工违反吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利，没有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司员工违反纪律辞退员工建议要如何处理呢？
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1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申...
吴莉律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司违反员工手册辞退赔钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以辞退违反公司规定的员工吗
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公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...
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内辞退员工，违反吗
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t用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任，劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。t有些人错误的认为，只要劳动者被证明不符合录用条件，用人单位就可以随...
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公司违反规章制度可以辞退员工吗
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《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”只要你公司依法按一定程序制定的规章制度，且规章制度明确有可以辞退的规定，可以按“严重违反用人单位的规...
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员工违反公司合同约定被辞退有没有工资？
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
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有赔偿，员工违反了公司的规定，一般造成用人单位损失的，应该赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工违反公司制度被公司辞退怎么办
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当事人应该根据自己的错误，进行检讨，并保证今后不再违反，写一份检讨书给单位，然后重新申请入职。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...
广西在线咨询顾问团
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员工违反公司制度辞退要补偿可以吗
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度，公司管理制度是员工的行为准则，如果劳动者违反公司管理制度，有可能被公司处罚，如果严重违反的有可能被开除。...
内蒙古在线咨询顾问团
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我的同事被辞退了员工违反纪律辞退需赔款吗？
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员工不服从公司安排，公司要求每天上下班打卡，从来不打卡，且无故不上班一周，现公司决定将其辞退。公司按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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违反厂区制度了因员工违反辞退员工没有赔偿吗？
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1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金如果需要员工违反规定，让员工立刻辞职的，那得支付一个月的待通知金2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款...
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公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
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