公司违反员工手册辞退赔钱吗？
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劳动者没有违反员工手册的行为被公司辞退，用人单位需要支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍，如果...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
被公司辞退，不予赔偿
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可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
员工严重违纪，给予辞退，是否有赔偿金
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单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊：劳动者如果严重违纪，用人单位还要为其埋单的话，谁还愿意招工啊、依法做事啊。（当然没有签订书面劳动合同是另一个问题。）依据劳动合同法:...
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
违反员工手册被辞退，公司是否应给予赔偿，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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违反员工手册被辞退可以拿到吗
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劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
江苏在线咨询顾问团
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关于违反员工手册被辞退的问题
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劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给
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严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金（或者赔偿金）。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工违反规定被辞退员工应该得到哪些赔偿
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
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员工严重违纪被辞退的，用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下，是无需补偿的；但如果是无过...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到违反员工手册被辞退，公司是否应给予赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解散员工是否应该给予赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同...
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对违反公司规定的员工进行辞退，是否给
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严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金（或者赔偿金）。...
贵州在线咨询顾问团
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单位以违反员工手册辞退能获得赔偿吗？
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除非公司违反劳动合同给您安排新职位，您不去新岗位报到，公司是可以辞退您的，并且您是不能获得经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团
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被公司辞退一般给予多少赔偿啊
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六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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转正之后被公司辞退应该给予多少赔偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司因员工玩手机被辞退是否违法？
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公司决定因员工使用手机而进行裁员,这是否符合法律法规?答案是否定的。根据相关法律规定,员工在工作场合使用手机并不足以成为企业解雇行为的正当理由。 如果员工在工作时间内频繁过度地使用手机,以致对其所在...
新疆在线咨询顾问团
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员工违反规定被开除是否应该予以赔偿
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我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
江苏在线咨询顾问团
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员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工严重违纪被辞退是否需要给予其补偿
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员工严重违纪被辞退的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性辞退，单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以将其开除且不需要支付任何补偿。 只有无过失性的辞退单...
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
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