违反员工手册被辞退，公司是否应给予赔偿
图文18人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
未违反公司规定，公司辞退员工，公司需怎么补偿员工
图文17人已浏览
有无书面辞退资料是否购买社保？可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,689人观看
唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,092人观看
庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工辞工，公司对员工进行罚款，是否违反？还有，劳动局人员说
问答584人已浏览
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
公司对员工进行辞退是什么意思
图文26人已浏览
公司辞退员工补偿n+1，指公司无过失性辞退劳动者未提前通知，应当支付经济补偿金和代通知金。n指经济补...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
图文199人已浏览
员工没有违反公司的相关规定的话，如果要进行辞退，那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金，具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,961人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,581人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验
在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,624人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
员工违反规章制度辞退公司还需要对他进行经济补偿吗？
问答584人已浏览
如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职提前通知是否违反公司规定？
问答584人已浏览
关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
怎样用公司的口头对员工进行辞退
图文100人已浏览
公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知，协商一致后，支付劳动者经济补偿。根...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
违反公司规定被公司辞退工资怎么算
图文9人已浏览
若您遭遇了不合法的解雇，我们将给予您赔偿工资，这将以您解除劳动合同时的12个月内平均工资的两倍来计算...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司违反员工手册辞退赔钱吗？
图文22人已浏览
劳动者没有违反员工手册的行为被公司辞退，用人单位需要支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍，如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,503人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,444人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期外公司强制辞退员工是违反规定的吗
问答584人已浏览
怀孕员工不会被公司辞退，实际上如果辞退的话，是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间被存在违法解除劳动合同的话，必然是需要对此采取一定的措施，比如说...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司对员工罚款不予处罚，是否违反《银行规定？
问答584人已浏览
虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意回复这个问题！在之前司法实践中都是按照《企业奖惩条例》中的规定进行裁判，就是单位对职工的处罚不是超过月工资的20%，法院一般也是按照这个规定予以适用和判决的，但是现在...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违反法律、法规行政规定，员工可以要求公司辞退吗？
问答584人已浏览
只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是可以按照程序辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。，《劳动合同法》，第三...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反公司制度公司什么时候辞退
图文13人已浏览
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业对违反规定员工可以进行罚款吗
图文386人已浏览
企业对违反规定员工是否可以罚款，视情况而定： （1）一般企业不可以对源进行罚款； （2）因劳动者本人...
李翔律师|
团队负责人，7年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,329人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,648人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司对员工违反职工规定的，会对员工给予什么处罚
问答584人已浏览
根据《企业职工奖惩条例》有关规定，企业对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则，经批评教育仍不改正的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。对职工进行经济处罚，必须严格按照《企业职工奖惩...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年法定要辞退公司员工吗
问答584人已浏览
解除劳动关系应当履行下列程序： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; ...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工严重违反规定可以辞退吗？
图文10人已浏览
员工严重违反规定可以辞退。根据我们国家法律当中明确的规定，如果劳动者存在着严重的过错情况之下是可以辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,539人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法
问答584人已浏览
若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违反法律公司规定的公职员工可以随便辞退吗
问答584人已浏览
1、单位可以以员工不符合录用条件辞退该员工。单位不需要支付经济补偿，单位需要结清工资。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
