我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位员工50岁已解除劳动合同怎样补偿?

更新时间:2021.11.04

女员工50岁解除劳动合同一般是不用赔偿的,50岁的女员工是到达了退休的年龄,只要用人单位合法的解除了合同,双方就不存在有任何的劳动关系,女员工也可以开始拿退休金。
展开更多

针对单位员工50岁已解除劳动合同怎样补偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了。如果是男职工,需要赔偿。企业解除员工的劳动关系需...更多>>

相关短视频
更多 >
1'41

公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体...更多>>

专业问答
更多 >

员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询