2022年违反公司规定被辞退，能拿到经济补偿吗？
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可以。本律师擅长处理此类案件，本律师建议你们带上涉案的相关材料与律师当面详谈。可联系本律师维权，请来...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给
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严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金（或者赔偿金）。...
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针对2022年违反规定被辞退，工作16年。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
16年工作了被公司辞退工资给多少
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需要根据具体的被辞退原因来判断。如果劳动者有过错（即劳动合同法第三十九条的规定），则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错，则要还要具体分为：企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形...
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2022年，说我违反规定
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希望你把案情说详细点...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年工作18年，被公司辞退。应如何赔偿？
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根据您的描述，单位非法辞退员工的话，您可以主张经济赔偿金（即双倍经济补偿金）一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2022年违反规定被辞退，工作16年。，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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工作快3年被辞退怎么办？没有违规没有违规
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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因为工作原因被公司辞退未休年休假被辞退规定
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劳动合同解除红字终止是，用人单位没有安排休息的年休假，应当按已经工作时间进行折算，可以安排休息，也可以按未安排支付工资。 扩展回答： 1、《企业职工带薪年休假实施办法》：第十条用人单位经职工同意不安排...
西藏在线咨询顾问团
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2022年每周工作42小时违反劳动法规定么？
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只要支付了加班工资，不违反。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年，24小时不停工作是否违反国家规定
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如果是一个人连续工作24小时违反了国家的规定，但抢险、救灾等特别情况除外...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，违反医院规定能否扣工资
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要看违反什么样的规定了，如跟医院是劳动关系，可申请劳动争议仲裁，如是人事关系，可到人事局申请人事争议...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2020年退休年龄新规定
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覃程律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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遇到2022年违反规定被辞退，工作16年。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作3年无故被辞退
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自己在网上找找吧，或者去劳动仲裁部门领一份。...
吉林省在线咨询顾问团
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有没有那种违反单位的规定会被辞退的工作
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用人单位依据生效的规章制度辞退员工，系合法解除的，不需要支付赔偿金。你的具体情况如何？...
山东在线咨询顾问团
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2022年企业员工工作满一年被辞退有什么补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿？
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看辞退的原因，如果合法辞退的，不用赔偿，如果有劳动合同法40条规定的情形的，应当提前一个月通知或者额...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，我在厂里工作八年要被辞退怎样赔偿
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可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
2022年劳动法辞退员工规定
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
上海在线咨询顾问团
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员工违反法律规定被辞退合理吗？
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员工如果有触犯法律的行为，那么被辞退是属于合理的，并且员工不能够要求经济补偿，但是如果是用人单位违法解除合同，那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
广西在线咨询顾问团
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遇到2022年违反规定被辞退，工作16年。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公益单位工作五年以违规名义被辞退
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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2022工作了18年，被企业辞退，怎么赔偿？
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
四川在线咨询顾问团
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劳动法辞退工作年限规定
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用人单位如果要辞退劳动者，需要给劳动者按照劳动者的工作年限发放经济补偿金，如果劳动者在原来的单位已经工作满了一年，那么用人单位是必须要给劳动者支付其原来在公司的一个月工资作为经济补偿金的。...
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