劳动法规每周工作多少小时?每月工作多少天?
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按劳动法规的规定,每周正常工作时间不超过40个小时,每月正常工作天数为21.75天。...
每周上班超过40小时违反劳动法吗
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根据我国相关法律法规,每周工作时间不得超过四十个小时,否则将被视为违法行为。 如果根据企业自身的生产...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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劳动法规定标准工作时间
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不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
2022年,职工每周工作法律规定几天
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我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经...
劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
不明白,就问一问
2022年每周工作42小时违反劳动法规定么?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法病假工资规定
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给员工签每日工作8小时,每周工作48小时。违违《》规定吗?
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违法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
2020年法定工作时间规定每周几个小时
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每周是40个小时,根据劳动法第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”第五条修改为:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规...
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每周工作七天,每天工作八个小时违法吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
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违法的。。。。...
我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
2022年假规定怎么休
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员工自动离职 劳动法如何规定
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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间...
每周工作44小时违法吗,法律的规定是什么
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律师解答 每周工作44小时不违法。标准工时制里平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。...
每周劳动法工作时间应该如何规定?
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劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。对于实行计件工作的劳动者,用人单位需根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息...
2022年,24小时不停工作是否违反国家规定
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如果是一个人连续工作24小时违反了国家的规定,但抢险、救灾等特别情况除外...
2022年,劳动法规定最低小时工资
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低...
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民法典2022年离婚有什么新规定
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违反防疫规定怎么举报
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一周工作6天,是否违反劳动法规定?
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在一周内需要履行六天的职责工作,如果各项规定得到严格执行,那么每日的工作时间没有超过8个小时,每周的工作量也没有超过40个小时,并且确保每周至少有一天休息时间,这样的制度无疑是完全合法且合理的。...
住院医生每周上班七十小时违反劳动法吗
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法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。医生所在医院强迫住院医生每周工作70个小时,严重违法。劳动部门,可以给医院以行政处罚。你可以向所在医院反映,要求纠正;可以向所在工会反映,请求维权;也可...
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公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
国家法定工作时间
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2022年法定每日工作多少小时
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法定的工作时间是每日工作八小时。但是如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。此外延长工作时间的,需要按照一定的标准支付相应的加班费。...
每月工作时间250小时违法劳动法吗
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看具体是什么情况确定是否违法员工每月工作时间250小时的,企业需申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,才可以算不违反劳动法,否则就涉及到违法。...