2022年，国家规定8小时工作加不加午休时间
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没有明确规定，用人单位可以自行调整。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年每周工作42小时违反劳动法规定么？
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只要支付了加班工资，不违反。...
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国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
工作时间超过8小时，是否违反国家规定
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《中华人民共和国劳动法》的法条规定：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
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2022年，国家法律法规定工作日为几个小时
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8小时。...
丰培铭律师|
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违停是不是24小时只有一张
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违章停车是24小时只有一张的。对违法行为人处以警告、罚款或者暂扣机动车驾驶证处罚的，由县级以上公安机...
章法律师|
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不明白，就问一问
2022年，24小时不停工作是否违反国家规定，律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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装修时间国家规定
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李耿律师|
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建筑工程质量违反国家规定的，是否违反国家对工程质量的规定制度？
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建设工程质量管理条例第四十三条国家实行建设工程质量监督管理制度。国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责对全国的有关专...
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单日加班超三小时是不是已经违反了国家规定？
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关于你的单日加班超三小时是否已经违反了国家规定问题可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款《劳动保障监察条...
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针对2022年，24小时不停工作是否违反国家规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
24小时倒班制工作时间规定
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倒班是指因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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停电超过24小时的规定
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停电应急抢修一般不允超过24小时。因供电设施计划检修需要停电时，应当提前七天通知用户或进行公告。因供...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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每天工作不超过24小时是不是劳动法的规定
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于...
张丽丽律师|
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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国家规定几岁一年级
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练达律师|
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遇到2022年，24小时不停工作是否违反国家规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违反国家规定多少年？
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第一百一十四条【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之一】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三...
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国家规定8小时工作加不加午休时间
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没有明确规定，用人单位可以自行调整。...
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规定小时工资基数不违反
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我现在每个月工资条上的工资为2970元，如果按照工资/20.92来计算的话，小时基数应该为2970/20.92天/8小时=17.75元。可是我们公司最近出了一个文件规定所有技术管理人员的工资基数统一为...
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如何在家连续工作24小时?
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休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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餐饮工作时间国家规定几个小时
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《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不...
丰培铭律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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工伤工作时间24小时是怎么规定的
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目前如果出现工伤24小时申报的话，具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...
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2022年违反安全规定是否影响工伤认定
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违反安全规定一般不会影响工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。...
四川在线咨询顾问团
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玩忽职守罪违反是违反工作纪律还是违反国家法律法规
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玩忽职守罪是违反国家法律法规。玩忽职守罪是属于职业犯罪的一种，玩忽职守罪和违反工作纪律两者有严格的区...
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国家规定退房违约金多少
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史素红律师|
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餐饮工作时间国家规定几个小时
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没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，劳动者每日工作时间不超过8小时。...
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工作时间九小时被要求提前一小时是开会是否违反
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在正常上班时间以外，用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动...
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