员工违反公司规定被辞退是否有工资发放

被辞退员工是否发放工资，法律有哪些规定

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被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...

对违反公司规定的员工进行辞退，是否给

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严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金（或者赔偿金）。...

公司可以辞退违反公司规定的员工吗

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公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...

公司违反业务规范, 员工被辞退有赔偿吗

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1，若员工违反公司的业务操作流程，可以按公司规定进行处罚； 2，有以下情形，公司解除劳动是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，...

辞退员工偷窃补偿是否发放工资

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1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔...

公司员工在这期间违反公司规定被辞退，公司有没有赔偿

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违反公司规定被解雇的，一般没有补偿。对严重违反公司规章制度的员工，公司可与其解除劳动合同关系，无需向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失，公司也可以要求赔偿。...

公司把员工在试用期辞退工资发放有什么规定吗

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看贵司实际操作，为员工单独打款或者按照其他员工的发薪日期均可。如果有备用金的，就直接现金给人家。没有备用金的，那就到发薪日一起打款。...

员工被公司辞退有工资吗,有哪些规定

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员工被公司辞退肯定是有工资的，如果公司存在无理由的辞退员工，那么不仅可以获得该有的工资，而且还可以要求经济补偿，这笔补偿就会按每工作满一年，接一个月的工资来进行支付。...

公司把员工被辞退工资正常发放吗是怎么给的？

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在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...

被辞退时当月工资是否发放

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1被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 ...