如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工违反规定被辞退,要怎么赔偿?
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员工违反公司规定被辞退,有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违反公司规定被辞退是否有工资发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退员工是否发放工资,法律有哪些规定
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工违反规定被辞退员工应该得到哪些赔偿
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司规定被辞退是否有工资发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询对违反公司规定的员工进行辞退,是否给
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严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金(或者赔偿金)。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工偷窃补偿是否发放工资
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1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司规定被辞退是否有工资发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司制度的员工能辞退吗?
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工违反公司规定被辞退是否有工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把员工在试用期辞退工资发放有什么规定吗
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看贵司实际操作,为员工单独打款或者按照其他员工的发薪日期均可。如果有备用金的,就直接现金给人家。没有备用金的,那就到发薪日一起打款。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工被辞退工资正常发放吗是怎么给的?
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在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退时当月工资是否发放
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1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退工资拖欠不发
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1.可以找个人来调解2.去劳动部门投诉反映3.直接去申请劳动仲裁4.都不能解决就去起诉:如果按照上述...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤员工工资发放规定有什么
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工伤员工工资发放规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司违反劳动规定被辞退是否有补偿
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是的,说明你违返了单位的规章制度,如果是无故辞退,可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度被公司辞退怎么办
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当事人应该根据自己的错误,进行检讨,并保证今后不再违反,写一份检讨书给单位,然后重新申请入职。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司规定被辞退是否有工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有退休工资发放吗?
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一般企业退休的,大概能拿多少钱,这个要根据缴费年龄,社保个人账户总金额,社会平均工资,以及本人按月缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞职提前通知是否违反公司规定?
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关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定,因为这30天是公司的权利,公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后,如果公司认为工作可以应付得当,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新来的员工违反制度辞退要工资应该发放吗?
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企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的,除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失,否则企业无权克扣劳动者工资,应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的,应有用人单位支付工资。企业拖欠工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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