员工被劝退工资当场发放吗
图文24人已浏览
一、员工被劝退工资当场发放吗 1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
被辞退员工是否发放工资？
图文36人已浏览
被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
退休工资谁发放
视频7,736人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
视频3,863人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司劝退员工怎么赔偿，他们需要即使发放工资
问答584人已浏览
支付经济补偿。期满的，劳动合同终止。按照《》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
图文387人已浏览
有赔偿，员工违反了公司的规定，一般造成用人单位损失的，应该赔偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
被辞退工资要等到工资日才发
图文18人已浏览
被辞退工资不是要等到工资日才发。被公司辞退工资是当天发放的。理论上应该立即发工资，劳动者辞职，用人单...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
视频3,311人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
视频10,485人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,059人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
被劝退工资如何发放？工资什么时候发？
问答584人已浏览
被劝退，劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没发发放工资, 员工要怎么办？
问答584人已浏览
员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退员工怎么赔偿，他们需要即使发放工资
图文15人已浏览
双方协商一致，可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金，一年补偿一个月工资，同时还需要及时发放工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司劝退工资是否当日结清
图文384人已浏览
公司劝退工资应当当日一次性结清，但现实生活中一般在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。公司无故拖...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司法定节假日工资是否延迟发放
图文23人已浏览
节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工伤工资发放标准是怎样
视频4,133人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资迟发多久违法
视频3,462人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假日是否发放三倍工资是否违法？
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者在节假日工作,应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬: 1. 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工发工资是否要交税
问答584人已浏览
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
工资发放日期以当月是否发放
问答584人已浏览
找签订劳动合同的用人单位。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工发生工伤公司如何发放工资
图文341人已浏览
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
三倍工资是否包含发放工资发放工资
图文38人已浏览
三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,735人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频8,033人观看
江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
公司在员工生育期间是否发放工资
问答584人已浏览
根据相关法律法规规定,女性员工在孕期享有特殊的保护权益,即在怀孕期间和产后恢复期间,女性员工仍然可以享受其员工身份所应享有的劳务报酬发放权。如果公司未能按照法律要求为其统一加入生育保险社会统筹,那么女...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司发工资，发休息日，休息日发工资吗？
问答584人已浏览
工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
图文36人已浏览
员工在辞职后，工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发；用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
退休后工资按什么标准发放
视频6,931人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工在培训期间发放工资是否违法？
问答584人已浏览
员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没发工资是否要按时发工资
问答584人已浏览
公司没有按时发工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
