公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
离职后工资要等到发薪日吗
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离职不一定要等到发薪日。 员工离职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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退休工资谁发放
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试用期内被辞退。要求结算工资不给。非要等公司发工资的日子才给
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公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,若公司按照常规发薪之日再发给您也是可以的...
辞职提前一个月为什么要等到发工资哪天才拿到工资
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你可要求及时支付你的工资...
未到发工资日辞职怎么赔偿工资
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劳动者未到发工资日辞职的,本月工资应当按照本月工作天数成比例计算,并在随后发放给离职的员工。法律规定...
不明白,就问一问
被辞退工资要等到工资日才发,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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3月15日被辞退到几号能发工资
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如果单位违法解除劳动关系的,可以要求赔偿金,经济补偿金的2倍,按照你在该单位工作年限...
劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
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发工资日没有收到工资
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发工资日没有收到工资的,具体原因可以询问公司的上级领导、人事及财务部门的同事,并且要求发放。如果长时...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
辞工后要等一个月才发工资这样合法吗?
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应当辞职时结清,根据情况最好协商解决,到时不给可以提出劳动仲裁。...
8月2日退休8月有工资吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工厂辞退不发工资怎么解决,非要等到他工厂发工资的时候才发给我。
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如果员工确实存在需辞退的条件,对仲裁结果有异议,可以向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
劳工A工资要等厂方发工资日期才能领吗
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劳动者辞职到期的,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径...
辞职是到发工资还是等工资?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
员工辞退的工资是否才能到
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员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
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辞急工扣工资标准
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工资发一半算不算拖欠工资
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如果被辞退就要等三个月后才发工资合法吗
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这是违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位拖欠的工资,同时要求支付经济补偿金。...
被辞退才8年工龄单位辞退工资怎么发
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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被辞退后工资该何时发
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被辞退后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
江苏退休工资每月几号发放
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辞工了,要等多久拿到工资,才不算?
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辞工的,可以在三天内结工资,也可以在下一个发薪日一起发放...
员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算
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不合理。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同...