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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
付出了劳动就应该获得劳动报酬,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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一般在办理好退休手续后1-2月发放。以下内容供参考: 1、退休人员办理退休时,社保部门一般会按月集中进行审批,有些情况还需要公示,因此,办理好退休手续需要一定的时间。 2、办理好退休手续后,会进行退休费待遇的计算审批,办理退休人员银行卡等业务,因此,退休人员工资的发放一般会在办理好退休手续后1-2月后。 3、需要放心的是,不论拖后多长时间发放退休工资,都是从退休之日起计算发放。
退休人员补发工资,从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成,目前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。大致从6月起,各地将陆续开始兑现增加的工资,完成退休人员补发工资,补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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