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退休人员补发工资，从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成，目前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。...
1、正常发放的，会在退休申报的第三个月底发放，且此后每月按时发放。即上个月申报的退休，下个月底才可以领到退休金; 2、国家还没有出台正确真实...
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凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有出台实施细则。中央要求各省、自治区、直辖市在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部和财政部，等人力资源和社会保障部和财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。2016年1月1日之后退休的人员如何调整养老金，要到2017年才知道。阅读！
1、退休工资最迟每月10号发放。 2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下： （1）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月； （2）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月； （3）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月； （4）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月； （5）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。 2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
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