10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
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法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对老板能不能辞退无过错员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工无过错辞退
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就你的描述你没有明显的过错 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>老板无理由辞退员工如何解决
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先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无过错辞退员工怎么赔偿?
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1、公司无故辞退员工,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、公司无故辞退员工,劳动者要求继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板能不能辞退无过错员工,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期间内的; 3、女职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板犯错辞退员工不让走怎么办
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公司对你辞退合不合法,要看公司的规章制度制定的合不合法,以及规章制度里有没有对你所犯错误进行相关的规定,并且公司有相关的证据来证明,一个公司的规章制度要对员工有约束力,需具备3个条件:一,公司制定的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板能不能辞退无过错员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工抑郁症能不能辞退
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得抑郁症的员工并不满足法定解除劳动合同的情形,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到老板能不能辞退无过错员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板犯错辞退员工不让走怎么办?
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公司对你辞退合不合法,要看公司的规章制度制定的合不合法,以及规章制度里有没有对你所犯错误进行相关的规定,并且公司有相关的证据来证明,一个公司的规章制度要对员工有约束力,需具备3个条件:一,公司制定的规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错能够辞退吗
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员工犯错如果属于严重失职,且给公司造成了重大损害的,用人单位能够予以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询动车错过了能退票吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板无故辞退员工怎么办
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我国法律规定,用人单位是不能无故辞退员工的,如果无故辞退员工的话,员工是可以要求赔偿的。请问你老板的亲戚打你时,你是否报警了呢?你伤得严重吗你是否与老板签订了劳动合同呢? 你可以携带劳动合同,或者其他...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工怎么办?
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如用人单位涉嫌非法辞退,建议您向劳动部门申请仲裁,要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿,必要时可以委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板能不能辞退无过错员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞工需要经过老板同意吗?
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不需要,辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工没犯错能被辞退吗
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【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《经济补偿金》的概念。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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