员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工打伤老板能否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
云南在线咨询顾问团咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打伤老板能否辞退,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老板能随时辞退员工吗
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是不能的。 1、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿; 2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤辞退怎么办,受伤了,老板能立即辞退吗
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打伤老板能否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老员工被辞退能否索赔
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
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法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工作业受伤老板将其辞退合法吗
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员工作业受伤老板将员工辞退是不合法的。遇到这样的情况,可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工打伤老板能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤老板可不可以辞退员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刚被老板辞退能否让老板当日结工资
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这是可以的.这是你的正当权利,,同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金....
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资,老板辞退员工,应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板以倒闭为由辞退员工,能补偿吗
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这种情况下有经济补偿金,一年工龄一个月工资补偿。有需要可联系。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询老板辞退员工当天能那工资吗?
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可以要求的,如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打伤老板能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤老板不赔偿打官司是否能打赢
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只要是被认定为工伤,这样的官司都会胜诉,关键是赔偿金额的问题。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询饭店老板把员工辞退
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1、被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工扭打致伤,老板是否担责?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在...
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