10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
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法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对老板能不能辞退无过错员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工受伤后老板能不能申请辞退
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>老板无理由辞退员工如何解决
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先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无过错辞退员工怎么赔偿?
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1、公司无故辞退员工,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、公司无故辞退员工,劳动者要求继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板能不能辞退无过错员工,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询老板辞退员工超过3年员工能要回钱吗
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具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工当天能那工资吗?
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可以要求的,如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板能不能辞退无过错员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工抑郁症能不能辞退
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得抑郁症的员工并不满足法定解除劳动合同的情形,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询动车错过了能退票吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到老板能不能辞退无过错员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是不是不能无故辞退老员工
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老师超过30天能辞退员工吗
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不能够。如果老师按照限定请假,并经主管应予,不构成翘班,无论事假多少天,学校均不能解除聘用合同;如果老师未按照学校限定履行请假手续,则构成翘班,持续翘班超出15个工作日或累计翘班超出30个工作日,学校...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没犯错是否能辞退
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板能不能辞退无过错员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板没签合同辞退犯错员工要不要赔偿
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对于符合劳动合同法第三十九条规定的,与犯错员工解除劳动合同,无需赔偿。但是,如果未签合同,而实际用工时间在一个月以上,需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工如何维权?
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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