老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内员工多次迟到能够辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工都迟到了几次才能辞退老板?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>我辞工了,老板迟迟不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、患职业病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工都迟到了几次才能辞退老板?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工迟到多次辞退职工条件
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员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕老板要辞退员工员工多久才能要求假
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工都迟到了几次才能辞退老板?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业规定员工多次迟到可以辞退吗
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员工多次迟到的,符合条件的公司可以辞退。也就是如果如果公司的规章制度对迟到早退有规定,且在员工对这一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工都迟到了几次才能辞退老板?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打伤老板能否辞退吗
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板是否能随时辞退员工
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1、是不能的。 2、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>很不幸邻居被辞退了员工迟到早退能辞退么?
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到几次就可以被辞退
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一个月迟到几次可辞退需要看公司的规章制度是怎么规定的,则不属于法律的调整范围。如果公司的规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局规定迟到几次可以辞退
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劳动者迟到多少次可以辞退具体的是需要根据公司所规定的规章制度来进行判断的,劳动者严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期员工怀孕了老板能不能辞退她
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《劳动法》有明确规定,女性无论是在试用期还是在工作期间怀孕,用人单位不得依此辞退该职员。妇女和儿童权益保护法对此也有说明。如单位为此辞退了该女职员,她可以到当地人力资源和社会保障局去投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工都十九天了但还是没发工资
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如果用人单位违法解除,依据《》48、87条,劳动者可以要求申请要求支付1个月工资的。如果用人单位以劳动者内不符合录用条件为由解除劳动合同,依据《法》39条,不需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工都迟到了几次才能辞退老板?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退是否可以辞退员工
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迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定,并且明确某一时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤辞退怎么办,受伤了,老板能立即辞退吗
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2023年员工因工伤老板能否辞退
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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