迟到几次可以辞退公司一个月多少次
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期迟到三次就要被辞退
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用人单位不能因员工迟到3次而将其辞退。员工守则规定迟到三次就被辞退的规定违反国家相关法律法规的规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一个月迟到几次就可以被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司迟到一个月就把我辞退了
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根据您的描述以及法律的规定,公司在这个时候将您辞退有规避年终奖的嫌疑。从法律上来说,如果公司解除您,则公司是需要拿出符合法律规定的要求的证据,并且该证据您认可才可以的,否是公司就是违法解除,需要支付您...
山东在线咨询顾问团咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月迟到几次就可以被辞退,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一个月内有多少次违反劳动法的迟到次数可以辞退?
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一个月迟到几次,取决于公司的规章制度是如何规定的,不属于法律调整范围。如果公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退,员工知道,迟到五次就可以辞退。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月迟到几次就可以被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同可以一个月到底被辞退可以吗
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如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工一个月迟到10次以上可以开除吗
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员工一个月迟到十次以上用人单位是可以将其开除的。员工一个月迟到十几次可以视为严重违反劳动纪律或者用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不到一个月就可以提前走了?
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离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚探视权一月几次
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询判缓刑几个月可以出门
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到一个月迟到几次就可以被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到几次能辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>几次警告就可以辞退员工
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劳动法并没有说公司多少次警告就可以辞退员工,但如果员工存在严重违反公司规章制度的情形的,公司可以依法解除与员工的劳动合同,同时不需要支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我试用期三个月被辞退了可以得到几次公示通知
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第一,如果你们签订的劳动合同期限是否超过三年,不超过三年的,试用期最多为两个月。 第二,如果试用期的期限没问题的话,试用期满用人单位是可以根据考核情况予以辞退的,但是在试用期间没有给你缴纳社保是一个比...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>多次迟到,公司可以单方面辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退一个月可以申请仲裁吗
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有劳动纠纷离职一年内申请劳动仲裁单位如果要解散,就尽快申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被厂里辞退可以拿到一个月工资吗?
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您的情况不需要支付补偿金。 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报到之日起迟到,迟到不到就被辞退,用人单位可以辞退员工吗
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劳动者报到之日起迟到,并未达到严重违反公司规章制度,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月迟到几次就可以被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差迟到可以辞退么
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迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到被辞退,迟到12次罚款240元,每迟到一次罚20元,合法吗
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法律上没有明文规定,迟到必须被辞退,但是你迟到了12次!!!而且一次才罚20元!我上班迟到罚100的!!你没辞退很正常,你迟到12次被辞退正常的很!而且我一般迟到3次提升就泡汤,5次直接一个月工资(指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作几年以上就可以被辞退
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员工能否被辞退,取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。员工严重违反劳动法的,用人单位仍可依照《劳动合同法》第四十二条解除劳动合同:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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