迟到用人单位可以辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对出差迟到可以辞退么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询迟到可以辞退吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行为是严重...
云南在线咨询顾问团咨询我>>不出差公司是否可以辞退我
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劳动者不出差,如果属于严重违纪;不胜任工作,经过培训后仍不胜任等情形的,公司可以予以辞退。但如果出差...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工迟到几次可以提前辞退
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员工迟到几次可以辞退需要依据公司章程的规定,并不是法律规定的,如果公司章程并未说明迟到可以辞退的,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出差迟到可以辞退么,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询迟到可以辞退员工吗
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者严重违反使用者的规章制度,使用者可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到可以辞退吗?
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经常迟到是否可以解除合同,具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商,不行再申请仲裁。不过注意期间。也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,主张你上述所提的各项权利。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对出差迟到可以辞退么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不出差你们可以辞退我吗?
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局规定迟到几次可以辞退
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劳动者迟到多少次可以辞退具体的是需要根据公司所规定的规章制度来进行判断的,劳动者严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多次迟到,公司可以单方面辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到出差迟到可以辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到几次可以辞退
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>连续迟到早退是否可以辞退
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严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,如果公司的规章制度包括劳动纪律。则可以辞退员工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到可以拒绝辞退吗
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可以的,依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到太多可以辞退吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到多少次可以辞退
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出差迟到可以辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月迟到几次可以辞退
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一个月迟到几次可辞退,应该根据公司的制度实行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到期间公司可以辞退吗
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我国《劳动法》规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不能与其解除劳动合同。但是,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位就可与其解除劳动合同。 如果怀孕职工经常迟到,严重违反了公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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