劳动法对迟到有什么规定，迟到多了听说要辞退，那迟到多少次可以辞退

大家都在问查看更多

• 问迟到被辞退，迟到12次罚款240元，每迟到一次罚20元，合法吗
  

  法律上没有明文规定，迟到必须被辞退，但是你迟到了12次！！！而且一次才罚20元！我上班迟到罚100的！！你没辞退很正常，你迟到12次被辞退正常的很！而且我一般迟到3次提升就泡汤，5次直接一个月工资(指的是这个月工资就被扣了）泡汤，8次....。

• 问员工迟到多次辞退职工条件
  

  员工多次迟到可以辞退辞退职工条件：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。

• 问公司算迟到多了被辞退吗
  

  1、迟到被解雇的人可以要求公司的经济补偿。2、迟到不属于无经济补偿辞退员工的情况。3、试用期内被证明不符合录用条件的；4、严重违反单位规章制度的；5、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；6、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完整性，或者经用人单位提出拒不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  快递迟迟不到是否可以要求赔偿

  13,286人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,032人已观看

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  7,920人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工多次迟到可以辞退吗，法律怎样规定

  1人已浏览

• 
  出差迟到可以辞退么

  152人已浏览

• 
  迟到几次可以辞退公司一个月多少次

  303人已浏览

• 
  迟到三次就要辞退合法吗

  1,121人已浏览