公司算迟到多了被辞退吗

大家都在问查看更多

• 问员工迟到公司能辞退吗？
  

  迟到可以解雇。如果公司的规章制度规定员工每月迟到五次，员工可以解雇，员工知道，但仍迟到五次，用人单位可以解雇员工。

• 问员工迟到早退公司要辞退吗
  

  1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。

• 问公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
  

  怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  766人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  794人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到被公司辞退

  1,254人已浏览

• 
  迟到了会被辞退吗？

  150人已浏览

• 
  公司迟到太多被辞退，辞退金怎么办？

  300人已浏览

• 
  迟到被公司辞退有补偿吗

  195人已浏览