迟到几次可以辞退公司一个月多少次
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一个月迟到几次能辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动局规定迟到几次可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询公司的员工迟到三次辞退可以予以辞退么又怎样规定
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)...
上海在线咨询顾问团咨询我>>多次迟到,公司可以单方面辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
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法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动局规定迟到几次可以辞退,律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月内有多少次违反劳动法的迟到次数可以辞退?
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一个月迟到几次,取决于公司的规章制度是如何规定的,不属于法律调整范围。如果公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退,员工知道,迟到五次就可以辞退。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到1次可否按法律规定可以辞退员工
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员工多次迟到的,如果满足以下条件可以辞退: 1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定; 2、员工对于该项规定是知情的; 3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动局规定迟到几次可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出差迟到可以辞退么
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迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法迟到早退罚款规定
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劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刑事传唤可以传几次
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动局规定迟到几次可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局接到的传票最多可以答辩几次
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劳动仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到几次能不能辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报到之日起迟到,迟到不到就被辞退,用人单位可以辞退员工吗
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劳动者报到之日起迟到,并未达到严重违反公司规章制度,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家暴几次可以判决离婚
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询高铁票改签可以改几次
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询在劳动局申请辞退不服劳动局可以要回吗
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 迟到是否会被辞退
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一、劳动合同法多次迟到,如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动局规定迟到几次可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退可以找劳动局投诉吗
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员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年迟到可以辞退吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行为是严...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局规定辞退员工是否能拿到失业金
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具备下列条件的失业人员旷工辞退能领失业金吗,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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