单位说我老迟到辞退我合法吗
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合法的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的(...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>自己老迟到被单位辞退合法吗
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自己老迟到被单位辞退合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法: 1、在试用期间被证明不符合录用...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对迟到用人单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者报到之日起迟到,迟到不到就被辞退,用人单位可以辞退员工吗
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劳动者报到之日起迟到,并未达到严重违反公司规章制度,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到用人单位可以辞退吗,律师怎么看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期单位以迟到早退理由可以辞退员工吗
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如果单位有相关规定,并已经提前告知,同时迟到早退事实清楚,有据可查,是可以的。哺乳期不是护身符,同样需要遵守各项规章制度。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇迟到可以单方面辞退吗?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工触犯这条规定,企业是可以辞退她的,并且不用作补偿。但辞退员工,企业负有举证责任,要有足够可信且合法合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到用人单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出差迟到可以辞退么
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迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期要以被用人单位辞退吗?
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不可以,违法解除,要进行赔偿。需要法律帮助电话联系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位合同到期就可以辞退员工吗
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1.不可以的; 2.单位无理由辞退的处理方法: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到迟到用人单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能辞退孕妇吗?孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退
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女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位退休人员可以推迟退休年龄吗
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工被用人单位辞退是否可以够得到补偿
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临时工如果是全日制用工,且符合下列情形的,被用人单位辞退后能得到补偿: 用人单位主动提出解除合同并与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工,依据《劳动合同法》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>现在已经被单位给辞退了,哺乳期用人单位可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到用人单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位把人员调动到五十五岁可以辞退吗
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需要根据具体情况,以及是否可以胜任目前的岗位进行判断。如果符合劳动法规定情况员工过错的,用人单位有权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇可以辞退用工单位吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期辞退可以用人单位补偿吗
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可以。用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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