怎么把辞职调到单位的五险一金?
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员工辞职后,社保和住房公积金的转移分几种情况。如果员工新公司在本市,那么员工的社保是不用转移,只要原...
五十一岁可以退休吗
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要具体情况具体分析。正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁。 (1)特殊工种:从事...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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五五岁的人工作单位可以辞退吗
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
本应五十退休,退休前一年换单位了改五十五退休
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已确定是55岁才能退休的,只能到55时才能算退休,这个是法定退休时间,并不以单位是否续签合同而改动。...
女财务人员五十岁能退休吗
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是的。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。...
不明白,就问一问
单位把人员调动到五十五岁可以辞退吗,律师怎么看
拘留十五天可以保释吗
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五险一金怎么转到异地新单位
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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在单位工作了十年.五十岁了单位辞退合法吗?
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首先你需要明确: 1、你的法定退休年龄应该是多少(与性别、身份均有关)。 2、是已经过了十年还是即将满十年。 3、是辞退还是不续签劳动合同。单位不用你了,合法、不合法谈不上,只要补偿金符合法规即可;另...
五十周岁但用人单位辞退了怎么办
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到了退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿的。...
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公司法人五十岁可以办退休吗?
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对于具有中国国籍的公司法人而言,目前必须依据国家政策规定的正常退休年龄(男、六十周岁,女、五十周岁)...
船员五十五岁退休年龄及条件
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国家法定期退休年龄有三种情况 (1)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (2)...
十五岁可以兼职吗
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15岁是不可以兼职的,只有满16岁以上的才可以。对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将...
安全生产五落实五到位是指什么
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用工单位辞退员工如何补偿
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国家劳动法五五岁人员能提前辞退吗
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
用人单位以调动之前不服从调动可否辞退员工
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签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益...
灵活就业人员缴到五十岁,可以办退休吗
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根据劳社部发[2001]20号文件规定,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,女年满55周岁时,养老保险缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。其中,原为国有或集体企业正式...
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
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单位的五险都是什么险
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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事业单位的工作人员六十岁以上可以辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
事业单位五十岁退休
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你是工勤岗位55岁可以退休 《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发(1978)104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满...
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十一星期五疫情期间劳动合同到期可以辞退吗
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动...
被公司辞退五险一金怎么办
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事业单位调动人员试用期满后可以被辞退吗
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劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。 《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 ...
离退休只剩五个月单位可以辞退吗
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员工离退休只有五个月,单位仅仅是不能进行裁员,也不能以员工不能胜任工作为由辞退员工,但是员工存在符合《劳动合同法》第三十九条规定时单位还是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...