迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
你好关于连续迟到早退能否可以辞退
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果公司的规章制度包括劳动纪律。则...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
干货员工经常迟到能否辞退？
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员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。...
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被辞退没迟到能拿到赔偿吗
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迟到太多被辞退一般没有补偿，迟到太多被辞退的，用人单位属于合法辞退，因为迟到太多属于严重违反用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工迟到试用期辞退是否用赔偿？
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首先在试用期内被辞退用人单位多数是不用赔偿的，试用期表现不好公司可能会延迟转正甚至解雇，除非是在很缺...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
迟到是否能辞退，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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你好关于连续迟到早退能否可以辞退
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果公司的规章制度包括劳动纪律。则可以辞退员工。...
天津在线咨询顾问团
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员工迟到早退能辞退吗这样做的公司能否是合理的
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1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团
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迟到是否可以辞退，法律的规定是什么
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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但是迟到是否可以成为被辞退的原因？
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一两次迟到不能成为辞退员工的合法理由，但是如果迟到次数很多，公司又规定迟到很多次属于严重违纪，辞退有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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迟到罚款合法吗
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张梅律师|
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遇到迟到是否能辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工联续迟到能辞退吗
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。从这一规定来看，似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
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2022年经常迟到究竟是否会被辞退
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1、经常迟到如果严重违反了公司规章制度，可能会被辞退。对于迟到，如果公司并未进行限制的，一般不会被辞退，但是如果公司已经明确规定每月迟到不得超过多少次，而员工对此是知情的却还是达到了这个标准，那么可以...
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员工迟到试用期辞退是否用赔偿？
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首先在试用期内被辞退用人单位多数是不用赔偿的，试用期表现不好公司可能会延迟转正甚至解雇，除非是在很缺人手的情况下公司才会放松要求，做为员工既然进入了公司就需要遵守公司规章制度。...
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出差迟到可以辞退么
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迟到多次属于严重违反用人单位规章制度，或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害，用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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经常迟到会被辞退吗？
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经常迟到可能会被辞退。对于迟到，如果公司并未进行限制的，一般不会被辞退，但是如果公司已经明确规定每月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
试用期期间迟到能不能辞退
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
澳门在线咨询顾问团
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迟到早退能否扣工资
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退，只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位能以迟到来辞退人吗
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用人单位能以迟到来辞退人。 用人单位辞退员工的流程如下： 1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳动者迟到就不能辞退吗
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关于这类问题需要一些要件： 一、旷工是否有明确的考勤记录？ 如：上下班需要打卡，市内出差有客户登记，市外出差有车机票等。总之，单位应出示能够证明员工旷工或迟到早退的证据。 二、单位是否在制度中列明“旷...
吉林省在线咨询顾问团
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员工无故旷工多次，经常早退迟到，能否辞退，是否有什么赔偿？
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关于这类问题需要一些要件：一、旷工是否有明确的考勤记录如：上下班需要打卡，市内出差有客户登记，市外出差有车机票等。总之，单位应出示能够证明员工旷工或迟到早退的证据。二、单位是否在制度中列明“旷工XX天...
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