你好关于连续迟到早退能否可以辞退

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• 问很不幸邻居被辞退了员工迟到早退能辞退么？
  

  员工多次迟到，公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》（这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题）、关于迟到的定义，才可以决定辞退（这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径）。

• 问我公司一名员工经常迟到早退，请问企业职工迟到早退能辞退吗
  

  1、员工经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为，如果经单位警告仍不改正的，可以予以辞退。这种情况下，属于员工自身过错造成的解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。

• 问哺乳期单位以迟到早退理由可以辞退员工吗
  

  如果单位有相关规定，并已经提前告知，同时迟到早退事实清楚，有据可查，是可以的。哺乳期不是护身符，同样需要遵守各项规章制度。

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