迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>进厂三个月被辞退能不能拿到赔偿
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入职三个月无故被开除的,劳动可以要求用人单位支付经济补偿,由于工作不满半年,只能要求支付半个月工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被辞退没迟到能拿到赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同期限未到,被辞退能拿到赔偿吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司...
天津在线咨询顾问团咨询我>>迟到被公司辞退
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如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。但是,要注意的是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有婚假还没有休就被辞退了能拿到赔偿金吗?
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如果用人单位是违法辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退没迟到能拿到赔偿吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班迟到被辞退有赔偿吗
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可以辞退但不能罚款我国劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退能拿到赔偿吗
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你的关于旷工辞退需要赔偿吗的问题可以根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同。劳动者旷工三天,违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退没迟到能拿到赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
严重迟到被辞退还有补偿吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
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签合同不满一年辞职不会赔钱,辞职属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。但双方约定服务期的,违反服务期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到几次会被辞退?
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根据公司的具体规章制度而定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被辞退没迟到能拿到赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到被辞退有补偿吗
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1、因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。2、迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法》第39条规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形,分别是:1)在试用期被证明不符合录...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有迟到被辞退有没有补偿
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1.如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么拿到赔偿
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搜集公司违法的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?
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能拿到。工作3个月被辞退,对方需支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤拿不到赔偿怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>已到退休年龄被辞退可以拿到赔偿吗
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退没迟到能拿到赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询迟到会被辞退。
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。一个人迟到可能不会退休,但迟到会影响工作。此时,使用者根据相关规章制度退休公司员工,此时无需赔偿。严重违反使用者规章制度,需要满足以下条件:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同被辞退,能拿到赔偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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