试用期内员工多次迟到能够辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同到期企业辞退员工可以的吗?
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1、在劳动合同文本中,明确劳动合同的终止条件。 2、劳动合同届满前,用人单位应提前30日将《终止劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业规定员工多次迟到可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工迟到1次可否按法律规定可以辞退员工
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员工多次迟到的,如果满足以下条件可以辞退: 1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定; 2、员工对于该项规定是知情的; 3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>多次迟到,公司可以单方面辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多次犯了违规了,员工多次违规可以辞退吗?
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业规定员工多次迟到可以辞退吗,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工两天算迟到多少次可以辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工就迟到一次公司可以辞退吗
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员工可以根据公司章程的规定辞退几次,不是法律规定的。公司章程不说明迟到可以辞退的,不能辞退。公司章程有规定,员工知道的,迟到达到这个标准后可以辞退。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业规定员工多次迟到可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股份制企业员工辞退可以吗?
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1、股份制企业员工辞退可以,股东和员工是不一样的。股东是辞退不了的,员工是可以的,股东员工应该按照员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局迟到几次可以辞退
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劳动局等有关部门并未规定劳动者迟到达到一定的次数用人单位可以辞退劳动者。劳动者迟到是否会被辞退需根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到企业规定员工多次迟到可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的员工迟到三次辞退可以予以辞退么又怎样规定
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到多次辞退职工条件
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员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到几次能辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到几次可以辞退公司一个月多少次
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询经常迟到的员工可以辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对迟到有什么规定,迟到多了听说要辞退,那迟到多少次可以辞退
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法律没有对迟到多少次是会被辞退,而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的,看达到多少是会被辞退。 《中华人民共和国刑法》 第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业规定员工多次迟到可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工可以不接受吗
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用人单位辞退员工可以不同意,只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇可以辞退迟到早退的员工吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工遇到迟到,可以提前辞退员工吗
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如果员工多次迟到,合格的公司可以辞退。也就是说,如果公司的规章制度对迟到和早退有规定,员工也知道这一规定,公司可以在达到规定次数后辞退员工。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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