员工作业受伤后将其辞退合法吗
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如果员工受伤属于工伤,则位辞退他不但不合法,还需要向其支付一定的赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工辞职老板欠工资合法吗
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一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工作受伤老板要辞退员工是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工作业受伤老板将其辞退合法吗
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工工人受伤老板负责吗
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在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作受伤老板要辞退员工是否合法,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工受伤老板将其辞退合法吗
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期间内的; 3、女职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作受伤老板要辞退员工是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退员工老板需要给工资吗
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需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤老板怎么赔偿
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如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工工作受伤老板要辞退员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板强迫员工工作是否合法
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工员工怎么办
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被老板解雇的,工资应当正常支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当支付额外的经济补偿,未提前通知并支付代理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工,员工怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂老板拖欠员工工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询把员工辞退,老板扣工资合法吗
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤老板可不可以辞退员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作受伤老板要辞退员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工工资什么时候结算
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询老板扣员工工资是否合法
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如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工赔偿
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一、企业辞退员工,根据辞退原因不同,需要支付的补偿或赔偿也不同。 2、如果员工严重违纪,试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,没有经济补偿。 3、如果员工没有上述情况,单位裁员、破产....
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