员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询员工受伤后老板能不能申请辞退
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>被老板辞退工资应该立即结清吗
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一、被老板辞退工资应该立即结清吗 1、公司辞退员工不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班受伤公司有权辞退吗
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不可以。依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤了,如果在员工受伤期间能辞退吗?
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不能,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工地受伤老板要求辞退员工合法吗
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受了工伤的员工还没有赔偿,职工工伤企业能辞退吗
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我受伤老板要辞职了工伤公司能要求赔偿吗
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工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿,公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的,应当认定为工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>受了工伤单位能单方面辞退我么
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劳动者在工伤期间存在以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>受伤老板能辞退可以申请公司赔偿吗?
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试用期期间,如果劳动者因工受伤,可以申请工伤认定,要求支付工伤待遇。并且要求用人单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 试用期期间,如果劳动者非因工受伤,劳动者在医疗期内,用人单位提出解除劳动关系的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤老板把他辞退可以吗?
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通常是违法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同:1。患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者受伤,在规定的医疗期间;3、女职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工作业受伤后将其辞退合法吗
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如果员工受伤属于工伤,则位辞退他不但不合法,还需要向其支付一定的赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询胳膊受伤被辞退了企业借口辞退员工有补偿吗?
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1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点: a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退老板不批劳动局会受理吗
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法律规定提前30天离职交书面申请不需要老板批准,劳动关系自动解除。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退我,想问问员工未签订合同被辞退如何办?
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如果辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询2022年员工受了工伤,单位可以辞退员工吗
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1、劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 2、为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>受伤公司有权利辞退员工吗?
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试用期期间,如果劳动者非因工受伤,劳动者在医疗期内,用人单位提出解除劳动关系的,属于违法解除,应该支付1个月工资的赔偿金和6到12个月的医疗补助金。如果劳动者医疗期结束后用人单位解除的,支付半个月工资...
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