因受伤不能上班公司能辞退么
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工伤期间,公司不得辞退职工,除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后,应该报到上...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司有权力辞退员工十级伤残吗
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十级工伤后单位能辞退,此时该职员已经丧失了劳动能力,若继续在公司任职,会由于其并不能胜任岗位要求,而...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工上班受伤公司有权辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工还有工资吗?上10天班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班受伤公司有权辞退吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上受伤了, 公司可以辞退吗?
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单位是不能随意辞退员工的,如果员工个人原因受伤,不能胜任工作,单位是需要给员工安排其他岗位,如果任然不能胜任才能辞退,并且需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班受伤公司有权辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上班员工上工伤保险,对工作公司有影响吗
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有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工上班受伤公司有权辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后公司被辞退员工后公司还有权罚款吗
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员工受工伤后被公司辞退,如果是过失性辞退,公司不需要给予其赔偿,为其出具解约证明,办理转移档案等手续即可;如果是违法辞退,则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有人受伤了,不知道员工上下班受伤算工伤吗?
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是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办, 员工已上班4年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工协商不同意辽要上班吗
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1.在单位没有辞退员工之前,那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书,那么员工就和单位的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班后有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,但需要承担因为急辞工给用人单位带来的损失。 但是如果用人单位存在《劳动合同法》3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询腰部扭伤可以公司有权辞退员工吗
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如果公司因此而解除劳动合同关系的,可以要求公司按照实际工作年限一年一个月的标准进行双倍赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退员工不去公司上班违法吗
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用人单位口头解雇劳动者,不上班的劳动者擅自辞职。口头解雇不具有法律效力,劳动者应继续工作,直至用人单位出具书面解除合同证明,避免用人单位旷工,难以保护其权利。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班受伤公司有权辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到辞退,公司有责任吗
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需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工上班期间受伤, 单位需要赔偿吗? 员工上班期间受伤公司有责任吗
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申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班受过工伤在被辞退时有哪些补偿
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按照下列条件进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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