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受伤老板能辞退可以申请公司赔偿吗?

2023-06-01
试用期期间,如果劳动者因工受伤,可以申请工伤认定,要求支付工伤待遇。并且要求用人单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 试用期期间,如果劳动者非因工受伤,劳动者在医疗期内,用人单位提出解除劳动关系的,属于违法解除,应该支付1个月工资的赔偿金和6到12个月的医疗补助金。如果劳动者医疗期结束后用人单位解除的,支付半个月工资的经济补偿金和6到12个月的医疗补助金。

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