老板以倒闭为由辞退员工,能补偿吗
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这种情况下有经济补偿金,一年工龄一个月工资补偿。有需要可联系。...
老板无故辞退员工,需要向什么机构申诉赔偿
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需要去单位注册地或者实际用工地劳动仲裁委申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工怎么才算无故辞退
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老板可以无原因辞退股东员工吗
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违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金额。...
打工10年被老板无故辞退怎么补偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
不明白,就问一问
老板无故辞退员工可以申请补偿吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
深圳老板无故辞退员工怎么补贴员工福利???
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
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老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
孕期员工被辞退可以申请哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司无故辞退我,请问我可以申请各种补偿
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单位无故辞退的,劳动者可以要求双倍的经济补偿金。...
老员工主动辞职补偿多少
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企业辞退员工是否有补偿
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老板无故辞退员工如何维权?
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履...
员工作业受伤老板会无偿辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)...
工伤老板可不可以辞退员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
老板把员工辞退了要不要补偿
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一、老板把员工辞退了要不要补偿 1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论: (1)用人单位无...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
老板辞退员工补偿已经谈好还可以仲裁他吗
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如果劳动者和用人单位协商一致的,视为劳动者对自己权利的处分,申请仲裁可能不会被受理。劳动者由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件...
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公司无故辞退员工,请问辞退赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
无故辞退员工找哪个部门投诉
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老板故意辞退员工有什么补偿办法
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
公司无故辞退员工, 劳动者要求补偿我可以去申请仲裁吗?
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用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,...