试用期内被辞退工资当日能结吗？
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员工在试用期内被辞退，公司需要立即跟员工结清他的工资，试用期的工资不能低于本岗位最低工资标准，试用期...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动合同试用期内辞退员工能吗
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
在试用期内受伤了试用期内非公负伤辞退有赔偿吗？
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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2023试用期内辞退赔偿
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期无理由辞退能辞退人吗？
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试用期不能无理由辞退，如果没有理由辞退劳动者的，应当支付赔偿金。 用人单位在试用期无理由解除或者终止...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期内受伤能辞退吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验
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刚刚工作在试用期内受伤，试用期内发生工伤可以辞退吗？
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在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期因工受伤，试用期可以辞退受伤的员工吗
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限...
湖北在线咨询顾问团
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试用期内离职被辞退怎么办，试用期辞退有哪些
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在试用期受伤了，试用期发生工伤辞退是如何的呢？
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（一）报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内受伤算工伤么
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试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到试用期内受伤能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
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公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定：...
新疆在线咨询顾问团
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试用期被辞退了，试用期内有工资吗
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
山东在线咨询顾问团
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试用期内患病试用期内不得辞退员工吗
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依据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人...
天津在线咨询顾问团
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试用期被辞退可以领取失业金吗，试用期内
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失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的已办理失业登记，并有求职要求的，是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我同学被领导辞退了，试用期内能否辞退员工吗？？
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。但是，除了以下情况外，...
广西在线咨询顾问团
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试用期被辞退有伤害吗
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如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
广西在线咨询顾问团
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试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在试用期受伤了，试用期发生工伤辞退是怎么的呢？
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(一)报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一...
广西在线咨询顾问团
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试用期内可以无故辞退人吗企业可随意辞退试用期内员工吗
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试用期内可以无故辞退人吗企业不可随意辞退试用期内员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...
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