工地受伤老板要求辞退员工合法吗

大家都在问查看更多

• 问员工在工地受伤能要求老板赔偿吗
  

  如果工人在工作场所和时间，因为工作原因而受伤，应申报工伤，由工伤保险部门给予赔偿。如果用人单位没有给工人投保，应由用人单位按工伤给予工人赔偿。

• 问员工作业受伤老板会无偿辞退员工吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期间内的;(三)女职工在怀孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。在本案中，你朋友在工作期间切伤手属于工伤，而根据上述第二项的规定，你朋友的老板不能辞退你的朋友。你的朋友可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

• 问把员工辞退，老板扣工资合法吗
  

  劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,266人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,869人已观看

• 1'11
  给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

  5,361人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作受伤老板要辞退员工是否合法

  232人已浏览

• 
  员工受伤老板不予辞退合法吗

  138人已浏览

• 
  员工作业受伤老板将其辞退合法吗

  330人已浏览

• 
  员工要辞职老板扣工资合法吗

  363人已浏览