“巡逻人员”疫情期间员工工资会由老板发吗
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
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1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对疫情期间老板辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询疫情期间老板辞退员工有赔偿吗,有没有相关的法律规定
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如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>老板叫员工查疫情员工有补偿吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间老板辞退员工合法吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间的员工被辞退的解决办法
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疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间老板辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司辞退员工如何要补偿
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疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的,公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间私人老板把工资减半
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到疫情期间老板辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生疫情人员辞退合法吗
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非法的,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按照正常出勤人员支付工资,不得依照《劳动合同法》和《劳动合同法》终止劳动合同。也就是说,企业不得终止或终止受相关措施影响的正常劳动者的劳动合同,还被派遣劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求辞退老板不给钱合法吗
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如果所调岗位在双方劳动合同条款范围内,不同意调岗,应属于不服从公司调动与安排。如果个人对调岗不满意,应按劳动法和双方合同约定提前向公司提出辞职。如公司确实不能满足你的岗位要求,应该在规定时间内同意你辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情管控期间可以辞退试用期的员工吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工老板需要给工资吗
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需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工作业受伤老板将其辞退合法吗
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员工作业受伤老板将员工辞退是不合法的。遇到这样的情况,可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情员工能否辞退
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间辞退员工有没有法律依据
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间老板辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间私人老板不发工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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