员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>老板口头辞退员工必须合法么
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工作业受伤老板将其辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤辞退怎么办,受伤了,老板能立即辞退吗
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工作业受伤老板将其辞退合法吗,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工受伤后老板能不能申请辞退
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同的员工,老板将其辞退且不发工资的,该怎么办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工作业受伤老板将其辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗
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员工被挖走该员工符合竞业限制的,用人单位可以与其协商签订竞业限制协议。我国《劳动合同法》规定,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工,如果法律、法规没有规定必须采用书面形式,且老板无过错的,是有效的;如果法律、法规有...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗
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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工作业受伤老板将其辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期间内的; 3、女职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工,给员工找另一份工作,这样合理吗
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用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求辞退老板不给钱合法吗
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如果所调岗位在双方劳动合同条款范围内,不同意调岗,应属于不服从公司调动与安排。如果个人对调岗不满意,应按劳动法和双方合同约定提前向公司提出辞职。如公司确实不能满足你的岗位要求,应该在规定时间内同意你辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板有权辞退交五险的员工吗
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老板辞退员工有两种方式,一是与员工协商,解除劳动合;二是老板,即公司单方面解除合同,过失性辞退;三是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人老板辞退员工可以赔偿吗?
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个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板无故辞退员工,员工应该享受哪些合法权益?
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若系违法解除,可要求单位支付经济补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工可以单位辞退其它工作吗
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工作业受伤老板将其辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同老板可以随意辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后老板不管怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询老板因业务上的事辞退员工,劳动法员工怎样告老板
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如果属于无理由或错误辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>个体老板辞退员工算违法吗
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个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同,肯定违法。但由于一直没有签劳动合同,现在又不存在事实劳动合同这一说法,因此现在个体老板辞退你,我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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