辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工地意外受伤赔偿标准意外伤害赔偿标准是多少
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工人工地意外受伤赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
很不幸，有员工受伤了，员工工伤辞退补偿标准咋样？？
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 从工伤保险基金按月支付伤...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
员工手受伤工伤赔偿标准
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工伤务工费赔偿标准如下： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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外包员工辞退员工的赔偿标准
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有时候，因为某些原因，用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
意外受伤，辞退工伤员工补偿标准，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团
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公司员工受伤，工伤和意外险赔偿标准是什么？
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工伤意外险的赔偿标准是怎样的？ 企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准是怎样的呢？ 针对这一疑问，业内专业人士表示，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人...
贵州在线咨询顾问团
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工伤后辞退员工如何补偿
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工伤后辞退员工，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金： 1、每满一年支付一个月工资的标准...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间公司辞退工资补偿标准
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工伤期间公司辞退工资补偿标准根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退工伤员工如何补偿
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（一）依照企业破产法规定进行重整的 （二）生产经营发生严重困难的 （三）企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到意外受伤，辞退工伤员工补偿标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤意外死亡补偿标准
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工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=...
云南在线咨询顾问团
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员工受伤不严重企业辞退员工有补偿吗?
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如果未达工伤标准，企业付清医药费，不扣工资。就不会另给补偿。可以主张工伤保险陪偿（保险），要是企业没报，或没参保，可以告他的。...
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签永久合同公司因员工意外受伤辞退员工如何赔偿
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经济补偿金以外，还有医疗和就业的补助。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和...
河南在线咨询顾问团
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意外受伤被辞退有补助吗
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意外受伤被辞退有补助。劳动者患病或者非因工负伤而被辞退的，单位需要应当依照国家有关规定给予经济补偿。...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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工伤职工职工意外伤害赔偿标准
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人身意外伤害赔偿标准。人身伤害赔偿项目和标准：赔偿义务人应当赔偿因工作延误而发生的医疗费用和减少的收...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
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工地受伤补偿标准工地受伤赔偿标准
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按流程先申请，额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认...
海南在线咨询顾问团
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受伤员工要被辞退公司赔偿什么标准
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况： 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...
山东在线咨询顾问团
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辞退员工补偿标准工龄计算
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辞退员工补偿工作年限的计算是一般每满一年就会多支付一个月的工资；如果是六个月以上而不满一年的同样也会...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞退工伤人员的标准
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辞退工伤员工补偿标准： 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法...
浙江在线咨询顾问团
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员工意外受伤会算工伤吗
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1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次，当前法律并未明确“上下...
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