老板不发工资,老板辞退员工,应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
老板不发工资,辞工还要扣钱
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
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10年老员工能不能辞退
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老人退休教师工资是怎补发
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跟老板顶嘴辞退老板可以不给员工发工资?
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恶意辞退以及扣发工资的行为都是不合法的,员工可以要求老板改正错误,协商不成可通过劳动仲裁的程序要求赔偿。...
老板跑了一批员工工资没发
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申请劳动仲裁...
我已经辞工不做,老板还不发工资,老板叫A
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
不明白,就问一问
老板辞退员工还没发工资,,律师怎么看
退休工资谁发放
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员工工伤期间工资如何发放
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未满一年辞退员工赔偿
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老板想辞退员工工资什么时候发?
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非法辞退应支付赔偿金,一年两个月工资。...
老板要求员工辞职并扣发工资
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根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
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公司拖欠我工资不给,老板辞退员工不发工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
老板把工人辞退了,两个月工资还没发呢!怎么投诉他
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向当地劳动监察大队投诉维权。...
员工怎么才算无故辞退
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企业怎样合法辞退员工
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2019老板辞退员工工资赔偿怎么写
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法律分析 老板辞退劳动者,过失性辞退不需要赔偿,违法辞退的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
老板没签合同怎么辞退员工
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
期老板辞退员工(工作一年没有签)
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
试用期辞退员工老板需要给工资吗
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需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
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试用期内辞退员工赔偿
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员工工资不发去哪里投诉
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老板不发工资并不应该辞退员工是违法的吗
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属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
老板不发工资员工怎么向老板要工资
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可以选择到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
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老板随意辞退员工,并随意克扣工资
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根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,...
工地老板不给工资一直托怎么办
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饭店老板把员工辞退
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1、被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两...
我辞工老板拖欠我工资到现在还没发条
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建议你们直接到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁,要回你们的工资。...