老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
员工索X辞退,是否违法
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员工索贿被开除的是不违法的。 索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额...
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10年老员工能不能辞退
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你...
在老板处工作14年被辞退怎样索赔
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
老员工被辞退能否索赔,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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企业能不能辞退50岁员工
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老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
不得辞退的老员工能否双倍赔偿?
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公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系,就算是老员工,但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度,被追究刑事责任以及有其他重大过错的,公司...
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员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
工作一年被老板无故辞退索要赔偿
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结合工作年龄要求1年2个月工资标准的经济赔偿金。...
2022年员工被辞退,是否有赔偿?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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员工被拘留是否能辞退
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
临近退休的员工能否被辞退?
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在员工离职之前,如果系统内员工出现违规行为,企业有权采取相应措施予以纠正。 若劳动者在同一机构已服务满十五年,且距离法定退休年龄尚不到五年,注册实体不得以任何理由解雇其劳动关系。若用人单位未经合法程序...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
员工工作不能胜任被辞退可否要求赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
员工被治安处罚后能否辞退
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员工被治安处罚后,如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的,用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国...
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工作试用期被辞退赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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2023年员工因工伤老板能否辞退
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
老板违约辞退员工不给补偿怎么办?员工被辞退能否要求公司双倍赔偿
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1,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
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有同事被辞退了,老员工公司辞退不赔偿吗??
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1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁...
企业强行辞退员工如何赔偿
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转正后的员工能否被辞退
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
员工能否请假期间被辞退?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...