辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
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辞退员工,如果属于过错性辞退的,不要给劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要给补偿金。每满一年,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违纪辞退要给经济补偿金?
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按照有关规定,员工违纪辞退要给经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工试用期被辞退,要给予经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,需要给予经济补偿吗
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工解散如何给予经济补偿?
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公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工申请辞职是否需要给经济补偿?
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员工因以下原因被迫辞职有经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违纪辞退员工需不需要给予补偿?
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劳动法规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不用给经济补偿金所以辞退严重违纪的员工是公司的权利,无需补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要给经济补偿吗?
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新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要给经济补偿吗
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新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工无故被辞退怎样能得到经济补偿
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员工被无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因严重违纪被单位辞退需要补偿吗
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若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>违纪辞退有经济补偿金吗
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违纪辞退的有经济补偿吗
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内被辞退,公司要给予经济补偿吗
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
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