怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
员工被辞退去哪里投诉
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向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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因内部员工结婚被辞退应该去哪里拿补偿吗
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职工带薪年休假条例》第3条规定:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失...
因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的,是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
不明白,就问一问
员工因为违纪被辞退,应该去哪里申请补偿啊?,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
劳动者违纪被辞退有工资吗, 劳动仲裁去哪里申请
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劳动者违纪,用人单位辞退其劳动者的,是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
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因为员工违反规定被辞退,是否有赔偿
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员...
被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
公司准备辞退员工,咨询一下违纪辞退员工有补偿吗?
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这个问题,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工最新补偿标准
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因为怀孕被辞退后三期里的员工该怎么补偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
最近因为频繁请假被辞退,姐姐想问违纪被辞退需要给补偿吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
以员工违纪为由将员工辞退
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以员工违纪为由将员工辞退,公司对违纪规则的规定必须明确,必须人性化,在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条,就对员工显失公平;用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理...
因为请婚假公司辞退员工补偿怎么样算?
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婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,...
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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因效益不好怎样辞退员工
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因为违规被辞退,企业违规辞退员工补偿标准是什么呢?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理...
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工作刚满一年,被突然辞退。应该申请哪些补偿?
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准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿。...
公司辞退三年员工如何要补偿
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因为我违反劳动纪律被辞退了
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因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于"因劳动者严重违反劳动纪律".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局...
因为工作纠纷被辞退, 公司要求员工补偿, 公司应该给员工经济补偿吗
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不合理,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...