因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗？

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• 问员工犯错误辞退要赔偿吗
  

  员工有过错，属于严重违纪的，公司开除不需要补偿。如果因此产生争议，公司需要就员工严重违纪的相关事实承担举证责任。

• 问员工因为打架辞退需要赔偿吗?
  

  员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工犯错误辞退需要补偿吗
  

  一般情况下，员工犯错，如果没有严重违反公司的规章制度，则单位不能开除，违法开除应当要支付赔偿金

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