员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限工作员工被公司辞退怎么赔偿
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无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形: 一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位辞退无过错员工该怎么赔偿
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有,属于无过失性辞退的和经济性裁员的,你有经济补偿金,如果单位违法解除的,你能够获得双倍赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以没有过错辞退员工
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一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退工伤十级员工赔偿
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况公司辞退员工无需赔偿
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公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗?
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如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,则公司是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:《中华人民共和国劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工要赔偿范围有哪些
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公司无故辞退员工,若属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;或者员工不需要赔偿金的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工无过错解除劳动合同要赔偿吗
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员工无过错被解除劳动合同,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工对公司有保险
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算为2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询无故辞退公司的员工, 怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退员工怎么办,怎么赔偿员工的赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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