试用期犯错的员工可以辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工犯错辞退用赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询朋友在公司上班没犯错被辞退试用期员工没犯错被辞退怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我公司有员工犯错了,员工过错辞退员工需要补偿吗?
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限,并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错辞退用赔偿吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错造,被辞退可否能得到赔偿?
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因严重违反公司规章制度被辞退的,没有补偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错辞退用赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法辞退,同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工犯错辞退用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法辞退,同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工犯错能不能辞退
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工犯错辞退有工资吗
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1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工犯错可以主动提出辞退吗?
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员工犯错,严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询犯错的公司辞退员工
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遭遇公司克扣工资怎么讨要?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错辞退用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没犯错是否可以辞退
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员工没犯错单位也可以辞退员工,属于非过失性的辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。 《劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工犯了错被辞退还有补偿吗要怎样的赔偿金
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因为员工犯错单位予以辞退的,或者经用人单位提出,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)严重失职;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。如果不是以上犯错的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错公司辞退流程
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对不合格员工处理的关键是如何认定不能胜任工作。根据《劳动部关于劳动法>若干条文的说明》,“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同种约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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