我公司有员工犯错了，员工犯错辞退给离职补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且没有补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司主动辞退员工必须受到补偿吗
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公司主动辞退员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里辞退员工必须要员工赔偿吗
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您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位辞退员工必须赔偿
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
澳门在线咨询顾问团
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员工犯错辞退需补偿吗,有哪些规定
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员工犯罪辞退是否需要补偿，需要根据实际情况来进行判断，如果只是一般性质的错误没有造成严重后果，那么用人单位辞退员工是需要做出一定的补偿的，但如果劳动者严重的违反了相关的规定，造成严重损失，那么辞退是不...
贵州在线咨询顾问团
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有员工被辞退了，员工违规辞退有补偿吗？？
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工另外经商必须辞退吗
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并不是歇业并不等于破产。歇业是暂时不工作，还有再次经营的时候，那么单位是不需要辞退员工的。单位歇业期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工必须提前30天吗
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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居然被辞退了,所以呢,我想知道员工犯了小错误辞退要补偿吗?
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员工犯错误被公司依据《劳动合同法》 第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团
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2022年员工犯错辞退有工资吗
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1、开除犯错的员工，员工仍然有工资，但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察...
广东在线咨询顾问团
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行政想知道公司的老员工有过错辞退还需要补偿的吗
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备...
广西在线咨询顾问团
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犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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有没有人知道对于辞退员工补偿金交税吗
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国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期满辞退员工必须提前通知吗
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试用期内，用人单位解除劳动合同，劳动者存在过失辞退情形，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。在无过失辞退情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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员工辞退必须要得到赔偿金吗
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
青海在线咨询顾问团
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工伤赔偿，必须要员工辞职吗
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工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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怎样的员工必须辞退
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1：吃里扒外 马云不止一次的提过，阿里巴巴不准收回扣和送礼，曾经在公司最艰难的时刻，为了坚守这个底线，开除了那年公司的销冠。由此可见在马爸爸的用人理念之中，你可以没才我培养你，但是如果你做人有问题哪怕...
江西在线咨询顾问团
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员工另外经商必须辞退吗
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并不是歇业并不等于破产。歇业是暂时不工作，还有再次经营的时候，那么单位是不需要辞退员工的。单位歇业期间单位需要支付员工基本工资。不得低于当地最低工资标准。 依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原...
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