国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
图文118人已浏览
国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>老板让员工辞职必须要马上结工资吗
图文384人已浏览
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿,必须要员工辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,516人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,058人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤鉴定赔偿必须辞职还是不离职
问答584人已浏览
不离职。 不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助...
云南在线咨询顾问团咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
图文162人已浏览
员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职是否必须要提前通知
图文2,681人已浏览
员工辞职是否必须要提前通知,要从以下几种情形来分析: 1、一般情况下,员工辞职必须提前通知(预告解除...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿,必须要员工辞职吗,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,867人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,268人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,323人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工辞职必须赔付单位培训费吗
问答584人已浏览
这个要视具体情况而定:1、员工违反服务期约定应返还培训费用2、未提供专项培训及约定服务期辞职无须赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职时必须要补偿工伤赔偿金吗
问答584人已浏览
工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。 经济补偿金是离职时的待遇。 两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见工伤保险条例; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿,必须要员工辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿必须请律师吗?
图文154人已浏览
在有关工伤赔偿的劳动仲裁、或者行政复议、行政诉讼过程中,当事人可以请律师,但不是必须请律师。当事人可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定后,必须辞职才可以吗
图文362人已浏览
工伤鉴定结果出来后,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工辞职必须结算工资吗
图文156人已浏览
临时工辞职必须结算工资。在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,673人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,258人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工伤赔偿,必须要员工辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
问答584人已浏览
1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需要本人辞职,只要当事人拿着鉴定书,就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工伤残10级必须赔偿吗
问答584人已浏览
当事人构成伤残十级的,需要按照法律的规定进行赔偿的。工伤赔偿一般是包括了工伤医疗费赔偿、住院费赔偿、一次性补助金和康复训练费等。如果是拒不赔偿的可以向法院申请诉讼。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司申请辞退员工必须要写辞职信吗
问答584人已浏览
1、公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿必须按照工资基数吗?
图文358人已浏览
工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
图文425人已浏览
如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,535人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,375人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职员工必须要经济补偿吗
问答584人已浏览
看情况。劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定通过必须要辞职才能拿到赔偿金吗
问答584人已浏览
工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿,如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45天。如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿,必须要员工辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职给工伤赔偿吗
图文158人已浏览
工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的,只要认定为工伤的,就应当支付,与是否辞职没有关系。但是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,130人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司有工伤给出辞职报告必须要员工本人去吗?
问答584人已浏览
辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>误伤工友必须要赔偿吗?
问答584人已浏览
1、劳动者在工地干活时误伤工友,如果被认定为工伤,一般不需要赔偿,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,在劳动者有故意或者重大过失时,需要承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询