试用期满辞退员工必须提前通知吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞退员工需要提前通知吗
  

  劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的们可以对比一下第三十七条员工在试用期内辞职的规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可以发现，员工试用期内辞职有程序要求，需要提前三天通知;而单位试用期内辞退则有证明义务，即证明员工不符合录用条

• 问试用期辞退员工需要提前三天通知吗
  

  试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期员工辞退需要提前几天通知
  

  劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,871人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,374人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,724人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,260人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期辞退有提前通知吗

  202人已浏览

• 
  试用期辞退员工要提前通知吗

  278人已浏览

• 
  试用期辞退提前几天通知员工

  304人已浏览

• 
  试用期内辞退员工需要提前通知吗

  521人已浏览