员工犯错公司辞退流程

大家都在问查看更多

• 问公司犯什么错可以辞退员工
  

  对于新入职的员工，都会担心公司何时可以辞退员工这一问题。 辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。因此，何谓严重违纪，对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定，并且注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，单位也可随时辞退，但同样要注意举证尤其是对何谓“重大损害”的举证问题(最好还是有制度依据，在员工手册或者规章制度中对重大损害的标准作明确规定)。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。

• 问员工犯错辞退公司会补贴吗
  

  你的问题不够详细，根据我国的劳动法的相关规定一般应当支付赔偿金，不因员工的过错而不支付赔偿金，但是因刑事犯罪等可以不支付赔偿金。

• 问公司员工犯什么错可以辞退
  

  一、和劳动者协商一致经劳动者同意解除，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的，该工作年限包括劳动者08年之前的工作年限。 二、劳动者行为符合下列情形之一的，用人单位通知解除劳动合同的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，在用人单位违背真实意思的情况下与其订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 符合该六种情况解除劳动合同的，用人单位依法不需支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,180人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,037人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  914人已观看

• 1'08
  上海员工退工退保流程

  5,106人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工流程

  506人已浏览

• 
  公司辞退员工的流程

  602人已浏览

• 
  公司辞退员工流程补偿

  105人已浏览

• 
  公司辞退员工的合法流程

  7,256人已浏览