劳动合同法辞退员工的具体流程
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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公司辞退员工有哪些补偿
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上海员工退工退保流程
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合法辞退员工流程是哪些?
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1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其...
因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
公司辞退员工流程,具体规定有哪些
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公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会...
不明白,就问一问
公司辞退员工的合法流程,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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新公司给员工交社保流程
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打算把公司的原工辞退,辞退员工什么流程是什么?
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公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。...
员工违法乱纪辞退的流程
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
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员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
员工旷工3天辞退流程
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劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付...
辞退员工是哪些流程
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法律辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
员工如何合法辞退公司
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公司如何合法辞退员工 司的规章制度进行处罚 如果一家公司在其日常的生产经营中,忽视本公司的既定规章制度,那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动合同的责任。因此公...
公司辞退员工流程,具体规定有哪些
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公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,再由员工交接其工作,最后员工就正式离职。...
辞退公司人员程序
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用人单位辞退公司人员的,如果是合法辞退,则相应的程序为:用人单位事先将理由通知工会;由解除决定人出具...
员工让公司辞退
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寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
合法程序辞退员工
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视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
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劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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关于辞退员工和变相辞退的流程
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
辞退已怀孕的公司员工合法吗
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辞退怀孕入职员工不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...