员工辞退劳动合同没有写的具体工资怎么办
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可以解除劳动关系,并要求对方按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>帮员工退社保具体流程
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社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: (1)参保人员达到退休年龄而未缴满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法辞退员工的具体流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何合理辞退员工劳动法的具体规定
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劳动合同法: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业和员工劳动合同解除流程具体有哪些
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公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>团员退团的具体流程
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团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,不再保留团籍。退团程序在每个地方可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞退员工的具体流程,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工申请劳动仲裁的具体流程
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双方自行协商解决。 协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合意或者团体协议,双方互相协商,最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除劳动合同,劳动合同法辞退员工具体怎样写
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法辞退员工的具体流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工程合同签约的具体流程
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1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同,参与合同谈...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同纠纷的举证流程具体是
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第一、证明当事人主体资格的证据; 第二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤医疗期满解除劳动合同的具体流程
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在工伤医疗期满后需按下列流程来解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法辞退员工的具体流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞退人员怎么合法辞退
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劳动合同辞退人员合法的辞退的情形包括在试用期间,证明劳动者不符合用人单位的条件的情形,劳动者严重违反用人单位的纪律或者是规章制度的情况,劳动者严重失职,对用人单位造成损害等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工流程,具体规定有哪些
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公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,再由员工交接其工作,最后员工就正式离职。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的具体流程和流程
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在我国劳动者的辞职步骤和手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工辞职具体流程
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员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询同城转户口流程及具体资料
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期直接辞退员工可以吗,法律上的具体规定
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劳动合同到期之后,单位不可以直接辞退员工,要提前30天通知员工,才能与其解除劳动关系,合同到期之后单位提出不续签的,要给员工经济补偿金,按照员工在单位的工作时间计算就可以。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职的具体流程是什么?
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞退员工的具体流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤劳动能力鉴定流程具体有那些
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欠对方的钱暂时没办法还应该如下处理: 暂时无力偿还债务,可以与对方协商分期还款,延期还款或者减免债务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工提出解除劳动合同辞退流程而且那些触犯法律
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根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八条第二款的规定,公司未及时足额支付工资(低于最低工资标准),公司违法,劳动者可以解除劳动合同。 劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有哪些具体流程
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1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、...
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